Bouw jij mee aan de toekomst van de maakindustrie vanuit Raamsdonksveer?
Net als jij weten wij: goed talent is schaars, zeker in onze niche. Bij Simulpars geloven we niet in afwachten, maar in aanpakken. Wij zijn de houdstermaatschappij van een groep ambitieuze bedrijven in de MKB-maakindustrie (kunststof en metaal). Vanuit ons kantoor in Raamsdonksveer ontzorgen wij onze werkmaatschappijen op het gebied van Finance, Marketing en HR.
Omdat de vraag naar vakmensen zoals kunststofbewerkers en persers enorm groot is, breiden wij onze recruitmentactiviteiten uit. Wij zoeken niet alleen via advertenties, maar gaan zelf actief de markt op om de juiste match te vinden. Niet alleen voor onze eigen groep, maar ook voor onze partners in de sector. Zo versterken we samen de hele keten. Zoek jij een rol waarin je echt impact maakt door zelf het talent van morgen op te sporen? Dan zoeken wij jou.
Wat ga je doen als Recruitment Consultant?
In deze veelzijdige rol ben je de spil tussen talent en techniek. Je werft voor zeer specifieke vacatures in de wereld van technische kunststoffen en metaal. Je takenpakket is breed:
- Active sourcing & headhunting: Je wacht niet tot kandidaten naar jou toekomen. Je gaat zelf actief op zoek naar schaars talent via social media recruiting, je eigen netwerk en diverse databases. Je weet hoe je die ene vakspecialist moet benaderen en enthousiasmeren.
- Recruitment & selectie: Je schrijft pakkende vacatureteksten, voert diepgaande gesprekken en adviseert stakeholders over de beste match voor onze niche-rollen.
- Employer branding: Je zet Simulpars en onze werkmaatschappijen op de kaart. Je creëert content voor social media en organiseert evenementen zoals open dagen om ons werkgeversimago te versterken.
- Relatiebeheer: Je bent het aanspreekpunt voor externe partijen in de maakindustrie en onderhoudt contacten met opleidingsinstituten en brancheorganisaties.
- Procesoptimalisatie: Je denkt mee over de ultieme candidate experience en rapporteert over KPI’s, zoals de kwaliteit van instroom en time-to-hire.
Wie ben jij?
Je snapt dat een ervaren perser of CNC-operator niet zomaar aan komt waaien; die moet je vinden en overtuigen. Je bent creatief, vasthoudend en krijgt energie van het bouwen aan een nieuwe dienstverlening.
- Je beschikt over een HBO-opleiding (bijv. HRM, Commerciële Economie of Communicatie).
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, met een bewezen track record in search en headhunting (bij voorkeur binnen de techniek).
- Je bent een pro in het gebruik van Social Media Recruiting en andere sourcing-tools om passieve kandidaten te bereiken.
- Employer branding en social media marketing zijn voor jou bekend terrein.
- Je bent communicatief sterk, proactief en een echte relatiebouwer.
Wat bieden wij een Recruitment Consultent?
Bij Simulpars werken we op basis van vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Je komt terecht in een no-nonsense team waar de lijnen kort zijn.
- Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.000,- (o.b.v. fulltime), passend bij jouw ervaring.
- Een contract voor 24 tot 28 uur per week.
- De mogelijkheid tot hybride werken.
- Een uitdagende pioniersfunctie binnen een groeiende organisatie.
- En natuurlijk: worstenbroodjes op je verjaardag!
Word jij onze nieuwe Recruitment Consultent?
Ben jij de gedreven professional die niet afwacht, maar zelf de markt in duikt om mensen te verbinden in de wereld van techniek? Dan willen wij je graag ontmoeten.
Solliciteer direct en bouw mee aan de oplossing voor de schaarste in de techniek!
Of neem direct contact met ons op bij interesse:
Als je vragen hebt over de functie, neem dan contact op met Ward Bruininks:
- Email: hr@simulpars.nl
- Telefoonnummer: +31 (0) 610909871
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wardbruininks/
* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij vullen onze vacatures bij voorkeur via eigen werving. Wij verzoeken commerciële partijen en intermediairs dan ook vriendelijk om niet te reageren.
